Обязанности работодателя в связи с проведением соут

Возмещение материального ущерба в денежном выражении товарами услугами это

В отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря года. Участники информационного взаимодействия обязаны соблюдать конфиденциальность сведений, содержащихся в информационной системе учета, обеспечивать защиту этих сведений от несанкционированного доступа в соответствии с законодательством Российской Федерации. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда 2 обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда далее также - эксперт , за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 3 обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона...

Куда жаловаться если работодатель не выплачивает расчет при увольнении

Можно ли уйти в декрет находясь на декретной должности

Во время декрета переводят на другую должность. Вернуть черную зарплату после увольнения можно, однако сделать это обычно непросто, ведь ее размер, а иногда и факт работы лица в организации не отражен в документах работодателя. Рекомендуется ещё до увольнения в бухгалтерии взять справку о доходах, чтобы работодатель не имел возможности оспорить официальные данные о вашей заработной плате и регулярности её выплат...

Имеет ли право работодатель проверять работника находящегося на больничном

Начисление процентов за невыплату заработной платы

Фонд социального страхования Российской Федерации в целях оценки обоснованности расходования средств обязательного социального страхования на выплату пособий по временной нетрудоспособности в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, вправе осуществлять проверку соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности. В практике встречаются случаи, когда об инвалидности работника было известно работодателю еще при приеме на работу...

1 2 3 4 5