Нарушение работодателем правил внутреннего трудового распорядка

Трудовой кодекс отпуск льготный

Платежки по взносам: основные ошибки В преддверии очередного срока уплаты страховых взносов налоговики решили обратить внимание плательщиков на наиболее распространенные ошибки, допускаемые при заполнении платежных поручений на перечисление взносов в бюджет. ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС...

Допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Договор о финансовой ответственности с работником

Энциклопедии и другие комментарии к статье 84 ТК РФ Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса , если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях: заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; отсутствие соответствующего документа об образовании и или о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом; заключение трудового договора в нарушение постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо заключение трудового договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы; заключение трудового договора в нарушение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности; В случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Соблюдение данного требования не простая формальность. Заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации...

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам ктс назначаются

Тк рф ст 211 212

Иными словами, трудовой спор может возникнуть только между работником и работодателем, а не между работником и конкретным структурным подразделением, в котором он выполняет трудовую функцию, определенную трудовым договором. Трудового кодекса Российской Федерации" в качестве уважительных...

Нуртдинова а ф чиканова л а права работодателей в трудовых отношениях

Тк рф статья 262

Можно ли расторгнуть трудовой договор по предусмотренным в нем основаниям? Каковы особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет? По нашему мнению, это должно означать, что категория морального вреда в трудовом праве по своему значению и содержанию совпадает со своим первоначальным значением, нашедшим отражение в нормах гражданского права...

Если работник работает без трудового договора последствия для работодателя

Доклад защита трудовых прав работников

ГПД заключают на выполнение разовых работ как правило, но это могут быть и длящиеся отношения - что-то типа абонентского обслуживания. Знаю что я не первая и что один человек пишет на нее жалобу в налоговую, чтобы ее проверили...

Работодатель несет перед работником материальную ответственность в случаях

Транспортный налог новосибирская обл льгота пенсионерам

В связи с этим практика заключения некоторых соглашений пошла по пути обращения внимания работодателей на возможность отражения в коллективных договорах положений о возмещении материального ущерба, возникшего вследствие переноса отпуска по инициативе работодателя - разницы между стоимостью билетов на транспорт и сдаточной стоимостью, суммы брони за места в гостинице на период отпуска и другие фактические расходы. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором. Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случаях ст...

1 2 3 4 5 6