Несоблюдение работодателем коллективного договора

Правило сокращения работающего пенсионера

Ответственность организаций и их руководителей. Уклонение работодателя от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения, либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно, не обеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки нарушение норм части 2 статьи 36, части 9 статьи 37 и части 2 статьи 40 ТК РФ. Только актуальная работа от прямого работодателя...

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право

Трудовым правом регулируются любые трудовые отношения

Последнее обстоятельство имеет особенно важное значение для работника, поскольку в случае несогласия с увольнением и обращения в суд он имеет возможность аргументировать более весомо свои возражения на доводы работодателя, изложенные в письменном виде. Не заполнено обязательное поле Пароль...

Обязан ли работодатель предоставить отпуск перед декретом авансом

Договор трудовой дипломная работа

Причитающийся к выплате средний заработок по оплате отпуска перечислен К. Но беременные женщины являются исключением из этого правила — они могут потребовать отпуск раньше полугодового срока, а вы, как работодатель, обязаны его предоставить...

Трудовая дисциплина и ее правовое обеспечение материальная ответственность работника и работодателя

Работа парикмахерской по патенту

Она наступает, когда между работником или коллективом бригадой и работодателем заключен письменный договор о принятии на себя работником или бригадой полной материальной ответственности за недостачу вверенных им ценностей; — при умышленном причинении ущерба при хищении, умышленном уничтожении, умышленной порче имущества и в других случаях, когда вина причинителя ущерба была в форме умысла ; — при причинении работником ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; — если ущерб причинен в результате преступных действий работника, установленных приговором суда. Следовательно, полная материальная ответственность работника устанавливается:. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно...

Процедура изменения условий трудового договора по инициативе работодателя

Работодатель несет перед работником материальную ответственность в случаях

К ним относятся: - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; - трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы ; - дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства причины , послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом; - условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты ; - режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя ; - гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; - условия, определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы ; - условия труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами; - другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Издание приказа о введении новых условий труда...

Работодателем несоблюдение трудового договора

Статьей 104 трудового кодекса российской федерации

Невыполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, - влечет наложение административного штрафа в размере от 20 до 40 МРОТ статья 5. Что делать в таком случае, если в трудовом договоре не отражено, сколько часов нужно работать...

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю

Ст 139 тк рф п 1

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Однако эти общие правила не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Для чего нужен документ...

1 2 3 4 5 6 7 8 9