Трудовой кодекс рф 197 фз от 30 12 2001 статья 186

Оформление выхода из декретного отпуска

Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев Статья О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения...

Статья 284 трудового кодекса рф с комментариями

Можно ли беременным не уходить в декретный отпуск

Энциклопедии и другие комментарии к статье ТК РФ. Уголовный кодекс РФ c комментариями. Сфера деятельности IT, компьютеры, интернет Без опыта, подработка, стажировки, прочее Бухгалтерия, кассовый учет Врачи, фармацевты, медицинские работники Дизайн, творческие профессии Директора и руководители Инженеры, проектировщики Логистика, снабжение, перевозки, склад Маркетинг, PR-служба Менеджеры по персоналу, HR-служба Образование, наука, тренинги Охрана, служба безопасности, полиция Повара, официанты, бармены, сомелье Продавцы, менеджеры по продажам, торговые представители Производство и строительство, рабочие специальности Редакторы, журналисты, переводчики Секретари, офис-менеджеры, операторы Услуги для населения, персонал для дома, спорт Финансы, экономика, аудит, банк Юристы, коллекторы, приставы...

Трудового кодекса рф статья 213

Порядок оплаты простоя по вине работодателя

Заключительный акт в течение 30 дней должен быть представлен медицинской организацией работодателю, территориальному органу Роспотребнадзора и центру профпатологии. Если работодателем являетесь Вы сам ИП например , но нужно ехать в СЭС, писать заявление на имя гл...

Трудовой кодекс российской федерации статьи 227 231

Увольнение 17 летнего работника

Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве в том числе групповых , в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве в том числе групповых , закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике. Федеральных законов от ..

Трудовой кодекс 255 статья

Инспекция труда великие луки

Законы России предназначена для поиска и постатейного просмотра любого законодательного акта РФ. Перенос убытков на будущие периоды...

Трудовой кодекс статья 140

Ст 392 тк рф гарант

Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Статья Личный вопрос от частного лица трудовые споры, соц. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений Статья 7 - Утратила силу...

Статья 54 пункт 1 трудового кодекса рк

Оплата дополнительных расходов на лечение при несчастном случае на производстве

В состав аттестационной комиссии включаются руководитель либо его заместитель, специалисты служб безопасности и охраны труда и иных подразделений по согласованию, а также представители работников. При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из тарифной ставки должностного оклада работника. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться с указанием норм настоящего Кодекса...

31 статья трудового кодекса рк

Бугров л ю проблемы свободы труда в трудовом праве россии пермь 1992

Неурегулированные в коллективном трудовом споре разногласия должны быть доведены до сведения сторон в письменной форме. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника...

1 2 3 4 5