Трудовой договор с поваром детского сада

Постановка на учёт в службе занятости при увольнении по соглашению сторон

Сроки использования повар мыло. Время окончания работы: Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и или обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей...

Трудовой договор с директором без оплаты труда

2 ст 70 трудового кодекса рф

Возможно ли составить протокол, в котором указать что ЗП директору не начисляется так как административно-хозяйственная деятельность не ведётся и трудововые функции не выполняются? Шпаргалки по кадровой работе. Отправлено 16 Март - ..

Трудовой договор для слесаря сантехника

С ч 4 ст 135 трудового кодекса российской федерации

Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей...

Дополнительное соглашение к трудовому договору повышение оклада

Прочие условия в трудовом договоре

Любое соглашение, дополняющее трудовой контракт и содержащее условие уменьшения заработной платы, но не меняющее существующих условий работы является заведомо неправомерным. Профессиональный стандарт специалиста в сфере закупок. Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо...

Порядок расторжения трудового договора с руководителем организации

Статья тк 186

И наконец, еще одна гарантия, предоставляемая руководителю при увольнении по п. Основание платежа: Оплата юридических услуг, НДС не облагается. С учетом особенностей правового положения унитарных предприятий п...

Чем плох срочный трудовой договор

Выплачивается ли компенсация за дополнительный неиспользованный отпуск

Абсолютно в этой ситуации права, я считаю, директор по персоналу ГК "Авилон" Светлана Дычевска, которая отмечает, что на самом деле соблюдение норм ТК всегда более выгодно работодателю. Вы даже можете написать ему в трудовой, что он уволен - в этом случае он еще сможет отыграть все назад. И продлевать его в общей сложности можно не более чем на пять лет...

1 2 3 4 5 6 7