Трудовой кодекс ст 91

Расчет отпускных если работник был в административном отпуске

Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей Статья Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Статья Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Статья ..

Трудовой кодекс ст 103 тк рф

Договор с курьером о материальной ответственности

Понятия квалификации работника, профессионального стандарта Статья Когда график сменности вводится причинами, связанными с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , то работодатель обязан уведомить работника об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца ч...

Ст 72 ч 1 трудовой кодекс рф

Работа по совместительству неработающего пенсионера

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовой договор с руководителями организаций филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений , их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса...

Ст 392 трудовой кодекс

Как оформить сотрудника по трудовому договору без трудовой книжки

Уважительные причины пропуска срока обращения в суд. КС РФ о сроке обращения в суд. Ссылка работника на его юридическую неосведомленность не может служить основанием для восстановления пропущенного им срока на обращение в суд...

Ст 81 п 1 ч 1 трудового кодекса

Исключаемые периоды из расчета отпускных

Также можно позвонить по телефону: РУБРИКИ: 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2 сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 3 несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 4 смены собственника имущества организации в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера ; 5 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; а прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены , независимо от его ее продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены ; б появления работника на работе на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в разглашения охраняемой законом тайны государственной, коммерческой, служебной и иной , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; г совершения по месту работы хищения в том числе мелкого чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия несчастный случай на производстве, авария, катастрофа либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 7 совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 7. Перевозский районный суд Нижегородской области, рассмотрев Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором...

Ст 224 трудовой кодекс

Расчет суммы за неиспользованный отпуск при увольнении

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Статья Отпуска работникам, усыновившим ребенка Статья Положения статьи Трудового кодекса установлены в отношении выплат работнику начисленной заработной платы, ко..

Ст 243 трудового кодекса рф

Как выгодней уволиться уйти в отпуск или получить компенсацию

Как разъяснено в п. Вместе с тем работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности по п...

Трудовой кодекс нарушение субординации

Работа на выходные дни йошкар ола

Что делать, если ваш сотрудник не соблюдает субординацию. Специальные взыскания применяются в отношении федеральных государственных служащих. Очень нужна ВАША консультация!..

371 ст трудового кодекса

Преждевременное расторжение срочного трудового договора

ТВЦ: "Скандальная жизнь с Ольгой Б". Решение бухгалтерских и правовых вопросов в профессиональном сообществе...

Трудовой кодекс ст 256

Можно ли в декрете уволиться по собственному желанию

Так, лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, постоянно проживающим работающим на территории зоны проживания с правом на отселение, на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, в зоне отселения до их переселения в другие районы, гарантируется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет п. Как правило, такая ситуация возникает в случае, если уход за ребенком осуществляет не мать, а другое лицо...

1 2 3 4 5 6 7